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程天云:选好配强班子 为跨越发展提供有力保障

2017-03-21 07:04 | 浙江新闻 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:依法依规加强对其他组织换届工作的领导,指导村(社区)组织换届工作,牢牢把握换届选举工作主导权。

3月20日,金东区澧浦镇召开村级组织换届工作动员部署会。区委书记程天云到会指导并讲话。他强调,要认真学习贯彻省、市村和社区组织换届工作会议精神,加强党的领导,坚持实干导向,把握关键环节,严肃选风选纪,选好配强班子,为跨越发展提供有力保障。区领导何斌、庄凌飞,区村和社区组织换届工作指导员,澧浦镇全体机关干部及各村村组织班子参加会议。

程天云指出,村社换届,是管基础、立长远、统全局、抓根本的大事。要充分认识换届工作的意义,在思想上高度重视,围绕“选出好班子、绘就好蓝图、建立好机制、形成好风气”的目标要求,切实把那些把“能干事、肯吃亏、讲公道、守规矩”的人,选配到村干部岗位上来,以好的干部带动形成好的社会风气,推动各项工作的落实。

程天云强调,一是要旗帜鲜明加强党的领导。要坚持把加强党的领导贯穿换届选举的全过程,牢牢把握换届选举工作主导权,确保实现组织意图和群众意愿有机统一。要落实党的领导责任,乡镇书记要对每个村(社区)的换届工作直接抓、直接管。其他班子成员要担起责任,分工包干,抓好落实。要贯彻党的组织意图,在自荐、推荐环节发扬民主,乡镇党委要严格考察审核,严格标准选人,真正把会干事的人推出来、选上来。要巩固党的领导核心,新的党组织选出之后,依法依规加强对其他组织换届工作的领导。

二是要拉高标杆配齐配强班子。要树立实干导向,坚持定人服从定事、结构服从功能、人选服从需求。要“先定事”“后选人”,用好现职村干部实绩考评成果,把那些与党委政府对着干的不同心干部、疲疲沓沓混日子的不作为干部、治水拆违往后缩的不担当干部、长期外出挂虚名的不在岗干部、滥用职权谋私利的不干净干部坚决调整下来。要把区里的中心工作、村级为民实事等内容,细化到候选人(自荐人)村级创业承诺中,确保党员干部带头拆除违建、剿灭劣V类水和V类水、危旧房整治等工作落实到位。要把好资格条件关,落实省里提出的“五不能六不宜”要求,做到实事求是、宽严相济。要优化结构强功能,提高村和社区“两委” 交叉兼职比例,确保每个村民委员会都有妇女成员,同时加大大学生村官进村党组织班子力度,鼓励300人以下的村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”。

三是要牢牢把握换届关键环节。要严把换届程序,紧盯关键环节,确保整个换届选举平稳有序、高质高效。要把好培训关,在统一动员培训的基础上,分时段、分阶段组织好相关业务培训,确保工作人员合格上岗。要把好竞职关,通过统一组织候选人(自荐人)走访村民群众、公开“三项承诺”书、向全体村民发布竞职陈述等做法,搭建他们公开亮相、公平竞争的有效平台。要把好规则关,认真落实秘密写票、投票场所“单进单出”单循环流程等要求,同时把握好细节,维护好选举秩序,确保选举圆满成功。

四要抓早抓小严肃选风选纪。要始终把纪律和规矩挺在前面,牢牢守住稳定这条底线,营造风清气正的换届环境。要加强换届纪律教育,“零容忍”打击违法违纪,加强督导巡查工作。对于违法违纪行为,露头就打,发现一起,严查一起。对宗派势力、重点人员冲击选举现场等破坏选举的行为,绝不姑息。

五要选举、推动工作两不误。要在开展换届工作的同时,结合区党代会、人代会提出的工作目标,同步推进小城镇环境综合整治、美丽乡村建设、“拆治归整”等中心工作,以换届换出工作新面貌。据了解,当天,区四套班子其他领导也根据安排,纷纷到联系乡镇参加动员部署会,指导村(社区)组织换届工作。

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